导入先进HR理念，促进企业战略目标实现
　　以提升企业绩效管理能力为导向，支持企业战略目标的实现
　　以提升员工能力素质为目标，帮助员工获取达成绩效目标和实现职业生涯发展的能力
　　提供可持续的人力资源开发、培训，提升员工的人力资本价值
　　搭建公平、公正的评价和分配体系，有效激励员工、提高员工满意度，支持企业的可持续发展

优化流程，提升效率
　　通过工作流驱动实现基于信息管理平台的HR管理流程优化，规范HR的核心业务
　　极佳的系统集成与信息共享，有效避免重复操作与信息孤立，提高管理效率
　　分角色的协同管理促进全员参与人力资源工作，使HR经理脱离事务性工作，关注人力资源战略性工作，促使人力资源在组织中的战略地位上升

提供决策依据
　　系统提供数据报表、统计分析及图形等辅助管理工具，为高层管理者及HR经理提供决策依据