1、培训教育
拓步软件教育培训服务的宗旨为:
提供优质的教育培训服务。帮助用户顺利实施项目,尽快熟悉运用新业务系统,提高业务能力和专业技术水平。在技术转移过程中发挥重要作用,使拓步ERP系统平台用户获得更大的成功和发展。
针对拓步ERP系统平台用户,拓步软件提供一整套多层次,多阶段的教育培训服务计划。例如,在实施初期我们将进行应用产品概述课程;在实施中期将有应用产品标准功能培训课程;在实施后期有数据库管理技术培训等。
针对不同类型的人员,我们提供有针对性的培训课程。例如,对于高级管理人员,有应用产品概述课程;业务管理人员有应用产品标准功能课程;计算机人员有数据库和开发技术培训;最终用户有操作培训等。
作为技术转移的一部分,拓步软件希望在试点期的各种技术培训中,培训“培训者”,使拓步ERP系统平台用户 能在推广期主要由自己的人员来培训最终用户。在推广期,拓步软件可以在编写包含试点期实施内容的培训教材和最终用户培训教材方面提供帮助。
2、培训的目的
拓步软件对拓步ERP系统平台用户财务系统会提供一套完整的培训计划,
包括:系统操作培训、应用业务培训、数据库管理和技术方面的培训,这样可以确保用户逐步地熟悉操作和更加专业地运行新的系统。培训计划是项目实施的关键环节。不光是培训本身很重要,同样被培训人员和被培训程度也是同等重要。实施过程中,培训和实践的结合,可最终让系统使用者完善对知识的掌握和减少学习的弯路。
拓步软件提供给用户的远不止技术先进的产品和软件本身,我们更提供的是优质的服务和培训。通过完整而灵活的学习培训过程以确保用户的管理人员的业务能力同时得到提高,这样就会使企业获得更大的成功和发展。
3、培训的益处
增强拓步ERP系统平台用户财务人员对系统使用能力和业务知识
减少开发过程中的学习弯路
通过有效途径减少实施风险
增强产品的有效性
提高实施质量
增加提交工作的连续性
为项目的整个实施周期提供支持
4、培训目标
中高层领导及项目小组
使各级管理人员通过培训能了解拓步ERP系统平台系列产品中蕴含的先进管理理念,科学的管理方法和领先的信息开发和应用技术,并使他们在具体管理工作中乐意接受和采用新管理系统;项目小组成员还需要了解系统实施过程的几个具体步骤、系统实施方法,并且通过学习能大体了解拓步ERP系统平台管理软件系统的主要功能,系统的主体架构等。
业务与财务操作人员
了解和掌握拓步ERP系统平台管理软件业务处理与操作的一般方法,了解和掌握处理各业务系统的功能模块,全部掌握各模块的管理思想、业务功能和业务流程并且能够熟练应用。通过培训,使各层次上的人员了解拓步ERP系统平台各产品的系统组成、人员的职责和相关规范,使他们对拓步ERP系统平台产品系统有统一的认识并明确系统中的难点和可能引发的误操作,最大限度地减少因为误操作而引发的系统故障。
系统管理员及系统维护人员
通过学习掌握拓步ERP系统平台产品系统的组织与技术架构,熟悉各系统应用环境下的软硬件配置、维护、系统数据管理、账套管理、数据备份、安全设置、权限设置等日常维护工作。能够解决常见问题和故障以及各个子系统的日常维护,学习统一管理的基本内容、技能。
5、培训师资与教学方法
拓步软件具有高水平的顾问、培训队伍,多次成功完成工业企业的系统培训工作,在培训组织、课程安排、练习编排上积累了丰富的经验,为国内众多企业培养了合格的业务骨干和实施专家。
培训采用集中式教学方法,由主讲教师进行系统的讲解之后,学员结合本企业的业务特点对教师所讲授的内容进行讨论并由辅导教师进行上机培训。使日常业务处理工作与系统更加紧密地结合起来,使学员在实践中更快、更有效地吸收和消化所学内容。在每部分课程讲解中采用四步法进行:本模块主要处理流程;本模块相应功能遍历;上机实践;讨论总结。
6、培训计划
根据实施方案,我们将在实施阶段制定“拓步ERP系统平台培训课程一览表”,同时在客户各单位、企业的培训中,拓步软件将为各单位、企业提供一整套拓步ERP系统平台的培训组织方法和工具,以便将来建立自己的培训系统,为最终用户提供及时、切合实际的继续教育手段。
拓步软件培训方案具有:培训对象的广泛性(从决策层到一般员工)、培训内容的全面性(从管理理论到软件操作方法)、及培训时间全程性(贯穿于整个实施过程,与实施计划相配合)等的特点。
转载请注明出处:拓步ERP资讯网http://www.toberp.com/
本文标题:拓步ERP系统培训教育计划